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黑龙江孟繁旭律师事务所为2017年度新进律师举办职前培训

日期:2017-12-25

    持续培养自己的高端人才,是孟所重要战略。进入孟所成为高端人才,首先要解决的是适应角色转换的问题,孟所为此设计了新律师培训特别流程:新进律师接受有关所文化、基本制度、行为规范、个人发展等方面的培训。通过这些培训,可以使新人尽快熟悉环境、了解岗位、明确角色定位。

    为此,2017年12月23日上午九时,在我所会议中心举办了2017年度新入职律师培训。全国十佳律师、黑龙江省直属律师协会会长、黑龙江孟繁旭律师事务所主任孟繁旭参加了会议并发表重要讲话重点明确我所文化理念、战略布局;副主任鞠文英、主任秘书梁晓丹、财务负责人孔波进行了律师相关业务培训及介绍。会议由鞠文英律师主持。

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右起:孟繁旭、鞠文英

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培训现场


    一、同理念、同文化、同精神、同战略——孟所战略新布局

孟主任首先欢迎大家加入孟所这个大家庭,孟主任核心阐述孟所的未来需遵循同理念、同文化、同精神、同战略。

    首先,同一理念。步调一致,才能同行。

    孟主任讲道:“我们经常讲一起走,一辈子,我们站在同一个方向,或者是相向而行,但不能相背而行,一起走靠的是理念相同,也是社会上常讲的,同行。心在一起,人才能在一起。步调一致,才能同行。

我们的团队包括你们,但又不限于你们,组成的战队,这个团队因为有你们而精彩。要做到:有你、有我、有他;要做到:懂你、懂我、懂他;要做到:想你、想我、想他;最后是:帮你、帮我、帮他。这是一个团队,谁也不能掉队,所以我们提出有你、有我、有他。作为团队应该是同呼吸共命运,相互读懂,心要往一块想,劲往一处使。朋友是这样,夫妻也是这样的。懂你、懂我、懂他,是最难做到的。说到很容易,做到很难!

    从情谊上讲,读懂,包括但又不限于:包容、理解、尊重。把“读懂”作为前置条件,就折射出一个问题:在一个团队里面随时随地存在着矛盾。从哲学意义上讲矛盾是无处不在的,我们不能回避,但如何去化解矛盾,体现了你的智慧,如何利用矛盾,体现你的作为,靠得是读懂、靠得是包容、靠得是理解,靠得的是相互适应,甚至是相互迁就。关于包容、理解、迁就,读懂,这个问题永远在路上,我们要终身探索、践行,因为我们对事物、行为的认知标准不会完全相同。

   我们每一个人除了共性,更多的是个性,对于世界的认知我们每个人都不同。另外,不能真正做到互相读懂主要是:人,彰显最多的是事业属性和社会属性。我们恰恰丢掉了人的本真,即自然属性,如果人要是以自然属性,本真的你我突显的话,很容易读懂对方,很真诚,可以互相走进对方的心灵。现在难做的是无论在生活上、社会上、事业上、不本真。对方想什么你不知道,他的意识、行为,往往是反相的,有层面纱罩着,无法揭开。所以,我们要求大家至少要在形式上尊重、迁就。

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640.webp (10).jpg鞠文英

    其次,同一文化

    对于孟所的企业文化,孟主任说:“我们孟所有诚信文化、专业文化、感恩文化、凝聚文化、规则文化,最后要求同事们要达到孟所的气质文化,从骨子里要有气质!世上无难事,只怕留心人。我把“有心人”改成“留心人”,因为我们都有“心”。当然这个“心”跟我们讲的含义不同。所以气质文化的塑造,我们还要进一步去探究,你们都是博士硕士毕业,你们的身上要透出学者的风采,要释放学者的芬芳,要彰显受人敬畏的法律人的气质,你们是法律的化身,以你们为代表的新生代,要让人敬畏法律,崇尚法治。公民法律意识的生成往往不像我们在书本上学的,而是观察周围法律人的作为,当然,随着民族整体素养的提升,随着依法治国越来越健全,全面推进依法治国,科学立法、严格执法、正公司法、全民守法。只有全民守法,依法治国才是真正的来到了,所以,我们每位同事都肩负着传播法理念、传递法律精神、催生相对人或社会人法律意识的生成的责任和使命。我们每做任何一个业务都要牢记这三个使命。使你接触的人要敬畏法律、崇尚法,敬畏和崇尚法律的人多了,尊重法律的人就自然多了,律师的人格就越来越伟大了。律师不要贩卖法律,我们法律人要经过一代一代的努力使得我们被尊重,我们这一代比上一代好,我们要给后一代法律人造福、耕耘。

    最后,孟主任强调了规则文化的重要性,他讲道:“让规则看守的世界方为天堂。人们在这个世界生活才能自由自在,才知道自己该做什么不该做什么,知道做错了要承担什么样的后果。马克思曾讲:于其说法律限制人的行为自由,不如说保护一个守法人的获得更大的自由。说明法律规则的重要,只要守法了,就有自由了。在规则问题上,执行规则比制定规则重要,有了规则不执行,形同虚设,会让人产生一种抗拒,产生的恶果,所以“执规”比“定规”更重要。需要强调的是,公平执行规则比公平制定规则更重要。所谓在法律面前人人平等,决不是立法而是司法,在执行规则上我们决不给法外权,决不存在法外人,决不讲法外情,三个“决不”,这是底线,不能触碰。在执行的时候,更不可以说不知道,一个规则的颁布不能说不知道就不担承或是免责,公平执规。所以公平执非常重要。”(根据孟繁旭主任讲话录音整理)

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梁晓丹

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右起:孔波、鞠文英


二、孟所规则保证每个律师、当事人权益必须人人遵守。

第一.主任秘书梁晓丹给主要介绍在行政管理方面需要注意的规则:1、代理案件注意事项;2、案件审批的程序;3、案件监督回访。

第二.财务负责人孔波介绍财务规则。收款、盖章等注意事项。

第三.副主任鞠文英律师业务规范规则。培训中,鞠律师还介绍了孟所出庭本夹、所徽、页眉、页脚、代理词、辩护词、起诉书、证据目录、案卷装订等都要按所里要求统一到一个标准,规范孟所标准,树立孟所形象

会议取得预期成果,在掌声中胜利结束。孟所随着一股新鲜血液注入按照主任英明指引必将开创孟所乃至龙江律师事业的新明天。

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